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Sind Sie erfolgreich und zufrieden in Ihrer Rolle als Führungskraft? Oder gibt es in Ihrem Berufsleben regelmäßig Konflikte mit MitarbeiterInnen oder Vorgesetzten, deren Ursache Sie nicht eindeutig identifizieren können? Möchten Sie diesen Themen auf den Grund gehen und Methoden kennenlernen, die Ihre Führungsarbeit gezielter und wirksamer machen? Möglicherweise haben Sie auch aufgrund hoher Arbeitsanforderungen keine Möglichkeit, einen Führungskompetenz-Lehrgang zu besuchen und hätten deshalb gerne ein individualisiertes Coaching, in dem wir gezielt auf Ihre Führungsfragen eingehen können?

Als neutraler Führungskräftecoach unterstütze ich Sie gerne in einem persönlichen Präsenz- oder Online-Coaching darin, Ihre Wirksamkeit als Führungskraft zu verbessern und Ihre Zufriedenheit im Job auszubauen. Bei Interesse können Sie vorab einen kostenpflichtigen persolog-DISG-Leadership-Persönlichkeitstest über mich anfordern, deren aussagefähige Auswertung wir dann als Basis für das Coachinggespräch verwenden können.

Bitte beachten Sie, dass ich sowohl als Coach als auch als Unternehmensberaterin arbeite. In meinen Coachings können Sie daher bei Interesse nicht nur Ihr Verhalten reflektieren (Coaching) sondern auch praktische und schnell umsetzbare Tipps für Ihr Führungsverhalten (Beratung) erhalten.

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Können Sie die nachfolgenden Punkte ruhigen Gewissens mit "ja" beantworten? Bei welchen Punkten sind Sie sich nicht sicher?

Erfolgreiche und zufriedene Führungskräfte und Leader

• kennen ihre Persönlichkeit und ihre Wirkung,
• haben einen echten und authentischen Auftritt,
• wissen, was sie motiviert und was sie bremst,
• setzen ihre individuellen Stärken wirksam ein,
• vertrauen sich und den eigenen Fähigkeiten,
  
• fördern und coachen ihre MitarbeiterInnen und
  
• erreichen damit wirksam die Unternehmensziele.

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